Ständige Veränderungen prägen unser Arbeitsleben.
Dies gilt auch für das Arbeitsrecht, das die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt.

Beziehungen verlaufen aber nicht immer reibungslos, was z.B. zur Abmahnung, Versetzung oder Kündigung führt.

Darüber hinaus bestehen häufig unterschiedliche Auffassungen hinsichtlich der Bewertung einer Arbeitsleistung bei der Erteilung eines Zeugnisses, der Urlaubsansprüche und Überstunden.
 
Wir haben langjährige Erfahrung in der gerichtlichen und außergerichtlichen Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der individuellen Gestaltung von Arbeitsverträgen und außergerichtlichen Abfindungsvergleichen.